Dans l’épisode de cette semaine de Hello!parrainé par le collagène absolu, l’hôte, l’influenceur et le diffuseur de beauté Ateh Jewel rencontre l’entraîneur de transformation Jo Glynn-Smith.
L’ancienne journaliste de la mode devenue conférencière motivatrice s’ouvre sur la façon dont son enfance transitoire se déplaçant dans les bases de l’armée lui a donné la résilience, comment elle a navigué sur un deuxième pivot de carrière d’acte après la redondance de son emploi lucratif à la marque mondiale de bijoux Pandora et ses conseils de carrière pour des entrepreneurs Wannabe de 50 ans.
« Les gens sont terrifiés par la redondance, mais c’est la meilleure chose qui vous arrive », a déclaré à 52 ans que le podcast de cette semaine. « Cela semble banal quand vous y êtes maintenant, mais cela vous rend plus courageux, vous ne vous en souciez plus. »
Un pivot de la quarantaine
Pendant son pivot dans le coaching de vie et le démarrage d’une nouvelle carrière à partir de zéro, Jo a identifié ce qu’elle et d’autres femmes de leur quartier intermédiaire devaient savoir courageusement pour naviguer sur un nouveau départ dans la cinquantaine; Arrêtez de tomber dans le piège de comparaison.
« Sur les réseaux sociaux, nous sommes nourris de jeunes succès; les gens vous disent: » J’ai mis en place ces entreprises et je n’ai que 23 ans « . Cela rend les choses si difficiles, parce que vous avez l’impression que vous échouez », dit-elle.
« La chose importante que tout le monde devrait savoir sur la quarantaine, c’est que vous entrez un peu plus en vous, vous avez de l’esprit. »
Dans son épisode de podcast, Jo offre des conseils et des conseils sur la façon dont les femmes dans leur deuxième acte peuvent prospérer sur le lieu de travail et à la maison. La sauce secrète du bonheur, révèle-t-elle, est de fixer des objectifs pour vous donner une concentration et un but dans la vie – quelle que soit la taille.
« Nous avons tous un manque de confiance en soi », explique la mère de deux enfants, qui a récemment créé les associés de l’ascension pour aider à entraîner les dirigeants sur la façon de jongler avec succès des carrières avec la vie de famille. « Vraiment avoir une vision, c’est comme la star du Nord. J’avais un client qui a dit que tout ce que je voulais faire était de gagner un million par an. C’est un objectif. Vous pourriez dire: » C’est fou! » Mais au moins, ils savent ce qu’ils veulent.
Le conseil en carrière qu’elle donne maintenant à ses clients féminins dans la cinquantaine est de abandonner l’idée d’une carrière pour la vie, et de comprendre à la place ce qui est vraiment important pour eux pour mener une vie heureuse.
« Je coache mes clients de 50 ans dans une transition de portefeuille. Non exécutif, mentorat, travaillant pour un organisme de bienfaisance … nous allons finir avec des gens qui auront cinq carrières différentes, une carrière de portefeuille. »
Sur son plus grand apprentissage de la prospérité dans son deuxième acte, Jo dit: « Si vous pouvez être aligné sur qui vous êtes vraiment et que vous vivez votre vie de cette façon, alors votre monde est votre huître. »
