Lorsque Jo Glynn-Smith a été rendue redondante de son rôle exécutif mondial à la fin de la quarantaine, elle était à court de quoi faire ensuite.
Après une carrière de mode scintillante sur 20 ans, suivie de la jongleuse avec des budgets de plusieurs millions de livres pour la marque de bijoux Pandora, Jo s’attendait à ce que son prochain déménagement serait dans le même sens – et elle n’est pas seule en pensant qu’elle devait s’en tenir à ce qu’elle savait dans sa carrière dans la quarantaine – Google Trends Data révèle que la recherche « trop vieille pour une nouvelle carrière » a récemment augmenté pour un nouveau traitement.
Luttant pour trouver sa direction, Jo a décidé de travailler avec un coach de vie pour éteindre ce qui l’a amenée à cocher, et les séances l’ont aidée à réaliser qu’elle voulait essayer une réinvention de carrière totale dans la cinquantaine au lieu de rester sur le même cours – et maintenant elle veut aider les autres à faire de même.
Lors d’une apparition sur le deuxième podcast de Hell!
« Je n’ai pas prévu de trouver une autre carrière, mais je n’ai pas l’intention de prendre ma retraite », explique Jo, qui a récemment lancé Les associés de montée Pour permettre aux femmes de passer à la prochaine étape de leur carrière, principalement lorsqu’elles arrivent dans leur deuxième acte de vie.
«Le travail que j’ai fait sur moi-même a atterri sur la chose qui me rend heureuse, ce qui fait que les autres femmes se sentent incroyables, confiantes et puissantes. C’est ce que j’aime vraiment, vraiment.
« Aider les gens à passer d’un lieu de peur et de manque d’alignement avec eux-mêmes à un endroit complètement différent est le privilège le plus incroyable. Je souhaite maintenant que je l’ai fait il y a 10 ans, mais je ne pense pas que j’aurais été prêt à ce moment-là », déplore-t-elle.
« La chose importante que tout le monde devrait savoir sur la quarantaine, c’est que vous entrez un peu plus. Vous avez de l’expérience à votre actif, et peut-être que votre temps n’était pas dans la vingtaine, peut-être que c’est maintenant. »
Les conseils de Jo Glynn-Smith sur le changement de carrières dans la cinquantaine
1. Voir la redondance comme une opportunité
« Les gens sont terrifiés par la redondance et j’ai entraîné beaucoup de gens tout au long du processus – et c’est en fait l’une des meilleures choses qui vous arrivera jamais.
2. Planifiez une carrière de portefeuille
« Je coache mes clients de 50 ans dans une transition de portefeuille. Nous allons nous retrouver avec des gens qui auront cinq carrières différentes, une carrière de portefeuille. »
3. Investissez en vous-même
« Vous avez toutes ces années devant vous, le même temps que vous aviez déjà (au travail). J’ai regardé mes finances et c’était un risque de dépenser de l’argent pour le coaching, mais finalement cela en valait la peine. »
4. Utilisez votre réseau
« La chose la plus étonnante à propos de la cinquantaine, c’est que tant de vos amis sont maintenant à des postes supérieurs, donc vous avez un réseau génial et c’est puissant – vous devez apprendre à l’utiliser. »
5. Faites confiance au processus
«Je me donne une pause et je fais un peu plus de confiance du processus. Cela prend du temps.
« Votre âge est votre superpuissance. Nous sommes nourrisseurs de messages sur les réseaux sociaux sur les jeunes succès et les gens qui construisent des entreprises à seulement 23 ans – ce qui rend cela si difficile et vous avez envie d’échouer. Mais c’est la chose importante que tout le monde devrait savoir sur la quarantaine – vous entrez un peu plus. Je me sens personnellement plus aligné avec qui je suis maintenant et je suis extrêmement déterminé. »
Pour entendre plus de sagesse de Jo Glynn Smith sur la façon de pivoter avec succès votre carrière dans la quarantaine, téléchargez le Deuxième acte Podcast avec ateh bijou.
