Le prince William et Kate Middleton sont à la recherche d’une personne faisant « tact et discrétion » pour rejoindre leur équipe basée au palais de Kensington. Le prince et la princesse de Galles souhaitent embaucher un créateur de contenu numérique pour proposer du « storytelling » sur leurs réseaux sociaux et leur site Web.
Dans l’annonce partagée sur les postes royaux vacants site weble rôle permanent à temps plein consiste à « créer et proposer une narration numérique créative et intégrée qui présente le travail des TRH, le prince et la princesse de Galles, au public numérique ». Cela impliquera presque certainement de travailler sur leur compte Instagram de plus de 17,2 millions de followers.
Le poste, qui est prévu pour 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi, verra le bon candidat « capturer des vidéos » sur les engagements royaux et « autour d’autres moments et événements de pointe ». Il peut y avoir du travail « occasionnel » en dehors des heures d’ouverture, selon la liste.
Faisant peut-être allusion à la direction que prennent le prince William, 43 ans, et la princesse Kate, 44 ans, le rôle aura « un accent particulier sur la manière d’attirer un public plus jeune grâce à l’utilisation de contenu organique ». Il faudra peut-être également travailler avec les autres maisons royales, comme celle du roi Charles et de la reine Camilla.
© Samir Hussein/WireImageLes compétences essentielles incluent une expérience dans la création de contenu et la gestion de canaux de médias sociaux, ainsi que la capacité de capturer des vidéos et des photographies de haute qualité. Notamment, la publicité cite des qualités telles que le fait d’être « calme et diplomate » et la « capacité à faire preuve de tact et de discrétion et à maintenir la confidentialité à tout moment » comme étant d’une grande importance.
L’agrandissement de l’équipe du couple intervient à un moment difficile pour la famille royale. La semaine dernière, l’oncle du prince, Andrew Mountbatten-Windsor, a été arrêté parce qu’il était soupçonné de mauvaise conduite dans l’exercice de fonctions publiques en relation avec les dossiers Epstein, et une enquête policière est toujours en cours.
© Getty ImagesPlus tôt ce mois-ci, le prince et la princesse de Galles ont embauché une nouvelle recrue passionnante dans leur service de communication – avec qui le futur créateur de contenu numérique travaillera probablement en étroite collaboration. Rosie Trainor, qui travaillait auparavant en tant que responsable de comptes senior chez Freuds, rejoint leur maison royale en tant que responsable principale des communications, prenant ce poste ce mois-ci.
Cette nouvelle nomination s’inscrit dans le cadre d’un remaniement plus large et fait suite à une série de nouvelles embauches. Sarah Henwood a rejoint ce mois-ci en tant que nouvelle PDG de la Fondation royale du prince et de la princesse de Galles, succédant à Amanda Berry, qui a assumé le rôle convoité en juin 2022, après avoir été directrice générale de la BAFTA pendant plus de 20 ans.
